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转发《关于开展对新教师见习期满转正定级考核工作的通知》

发布日期:2015/5/15 7:44:58浏览次数:2681 作者:liufugen

溧阳市教育局文件

 


溧教人〔2015〕8号


关于开展对新教师见习期满转正定级

考核工作的通知

各中小学、幼儿园、直属单位:

见习期是新教师专业成长的关键期,对新教师见习期满转正定级进行考核,事关新教师入职质量、教育事业的高水平可持续发展。为此,经教育局研究,决定对每年招聘的新教师,开展一年见习期满转正定级考核工作。现将2015年新教师见习期满转正定级考核工作的有关事项通知如下:

一、考核对象:2014年招聘的、见习期满一年的在编在岗教师(含差额)。

二、考核内容与标准:详见附件二。 

三、考核方式:采用平时考核和年终(学年度)足球外围平台考核相结合的方式,平时考核占50%的权重,年终考核占50%的权重。平时考核由学校组织,年终考核由教育局组织(考核表见附件二)。足球外围平台得分90分以上转正定级考核结果为优, 足球外围平台得分89-75分转正定级考核结果为良,足球外围平台得分74-60分转正定级考核结果为合格, 足球外围平台得分60分以下转正定级考核结果为不合格。

对存在以下情况之一的见习教师转正定级考核为不合格:

1.教育教学能力考核得分按百分制折合低于60分的;

2.体罚或变相体罚学生造成一定影响的;

3.从事以赢利为目的的家教的;

4.受到局通报批评以上处分的。

四、考核程序  

(一)个人填写“新教师见习期满转正定级登记表”(附件一);  

(二)学校组成考核小组,对照岗位要求,根据新教师一年来的工作情况,进行平时考核(附件二表一);  

(三)教育局组织对新教师进行学年度考核(附件二表二);  

(四)教育局根据平时考核和学年度考核情况,对新教师进行足球外围平台评定,公布考核结果。

五、考核工作日程安排

5月下旬前,学校组织对新教师转正定级进行平时考核。并将考核结果上报教育局(附件一、附件二表一),同时报送《转正定级新教师统计表》(附件五)。

5月下旬至6月底,教育局组织对新教师开展转正定级学年度考核工作。

7月初,教育局公布转正定级考核结果。  

六、考核结果运用

1.考核结果为合格以上,按期转正;考核结果为不合格的,教育局组织对其进行诫勉谈话,延期一年转正;延期转正人员第二年考核仍不合格的,解除聘用合同。

2.见习期满考核合格的见习教师予以转正定级,从20158月起执行定级工资。  

七、其他相关事项

1.转正定级考核连续两年不合格的见习教师,用人单位不再与之签订聘用合同,其人事关系和档案由个人委托保留在市人才服务中心,面向社会求职。具体手续按照《溧阳市人民政府转发常州市人民政府关于颁发<常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法>的通知的通知》(溧政发〔200573号)有关规定办理。  

2.对转正定级平时考核结果有异议的新教师,可申请教育局复议,对最后考核结果有异议的,可向市人力资源和社会保障局人事争议仲裁机构申请仲裁。  

附件:一、新教师见习期满转正定级登记表  

二、转正定级考核表(一)、(二)

三、新教师转正定级考核所任教班级学生满意度测评表

四、新教师转正定级考核同行意见测评表

五、转正定级新教师统计表

溧阳市教育局

2015年5月5

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